[부산일보] 늘어난 의대 정원, ‘지역 의무 근무’ 도입해야 [지역의료 해법 '지역의사제…
2025학년도 의대 정원 배분 결과 부산 4개 의대 정원이 500명, 부울경 6개 의대 정원이 820명으로 늘어났다. 붕괴하는 지역의료를 살리려면 이참에 늘어난 정원 일부를 ‘한국형 지역의사제’로 연계해 선발하자는 목소리가 커지고 있다. 정부는 지역의료 해법으로 지역 의대의 지역인재전형을 확대하고 ‘계약형 필수의사제’를 도입하겠다고 발표했지만, 지역 의료기관 근무 유인책이나 의무 근무 조항 같은 장치를 내놓지 않았다는 지적을 사고 있다. 24일 부산 지역 대학에 따르면 부산 지역 의대는 모두 지역인재전형 비율을 매년 높여왔다. 부산대 의대는 2024년도 모집 정원의 80.8%를 지역인재전형으로 뽑았다. 동아대 의대는 88.2%, 인제대 의대는 43.9%, 고신대 의대는 49.4%다. 부산대의 경우 2021학년도 학생 모집 때만 해도 지역인재전형으로 52.8%의 학생을 뽑았지만 매년 비율을 높여 왔고, 동아대, 인제대, 고신대 역시 마찬가지다. 2015년도 도입된 지역인재전형을 통해 배출한 의대생이 의사가 된 경우 지역 정착률은 미지수다. 당시 지역 출신이 지역 대학을 나와 지역 의료기관에 정착하기를 바라며 도입됐지만 지역인재전형으로 입학했다고 해서 지역 의료
- 조영미기자, 손희문기자
- 2024-03-25 09:21